工作职责

招聘岗位一：零售客户经理

1.负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；

2.负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；

3.负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；

4.策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；

5.完成所在分支机构的各项零售经营指标；

6.认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。

招聘岗位二：小企业客户经理

1.负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

2.为客户提供各项业务咨询与服务；

3.负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

4.完成支行下达的各项经营指标。

任职资格:

1.学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；

2.年龄要求：不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)；

3.工作经验：具备2年及以上金融行业相关工作经验；

4.综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；

5.特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件；

6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

招聘岗位一：零售客户经理

1.能力素质：有较强的沟通能力、服务能力以及建立客户关系的技巧，具有较敏锐的洞察力，具备较好的团队协作、研究分析、市场推广等能力；

2.具有银行从业资格、AFP、CFP等证书以及经济类职称者优先，有客户资源者优先。

招聘岗位二：小企业客户经理

1.2年及以上公司信贷工作经验；

2.具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会和客户资源；

3.有小企业、制造业和个人经营性贷款业务资源或工作经验者优先。

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