一、宁波分行简介

(一)我们是有历史、有背景的银行。中国光大银行宁波分行成立于1999年8月25日，是中国光大银行辖属的一级分行。宁波分行现有经营单位25家，其中综合性经营网点(支行)18家，对公经营部门7家，经营网点实现了对宁波县、市、区的全覆盖。

(二)我们是有责任、有口碑的银行。自成立以来，宁波分行依托金融央企背景及集团金融全牌照优势，以客户为中心，以业务创新为手段，在为宁波经济发展和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了自身业务的稳健发展，理财业务、创新业务连续位居中国光大银行系统内前列和宁波区域同业前茅，树立了理财银行、创新银行等良好的品牌形象。

(三)我们是重人才、育人才的创新银行。宁波分行着眼未来，注重对青年英才的前瞻性培养。每年通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，致力于培养一批道德品质优秀、专业能力突出、综合素质全面和实践经验丰富的青年优秀英才！

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二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

金融科技类—金融科技岗—宁波大市范围内

培养既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。

专业要求：计算机科学与技术类、软件工程类、数据科学与大数据技术类

市场营销类—对公客户经理—宁波大市范围内

1.培养业务骨干、管理人才，从事区域市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施；

2.分析与发掘企业需求，拓展资产、负债、中间业务等金融产品，为企业提供一揽子金融服务。

市场营销类—零售客户经理—宁波大市范围内

1.培养业务骨干、管理人才，根据个人客户的需求为其提供金融服务，满足客户个性化理财需求；

2.直接参与零售业务推动工作，发展新客户，维护现有客户。

柜面操作类—综合柜员—宁波大市范围内

培养银行运营业务能手，在营业网点从事柜面业务操作等工作。

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

(八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

(九)对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(十)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

(十一)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

01.网上报名—2023年9月中旬—10月中旬

02.简历筛选—2023年9月中旬—10月中旬

03.在线测评—2023年9月中旬—10月中旬

04.笔试—2023年10月下旬

05.一轮/多轮面试—2023年11月上旬—11月中旬

06.签约—2023年11月下旬—12月

07.体检—2024年7月底前

08.入职—2024年7月底前

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

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