一、厦门分行简介

中国光大银行厦门分行系金融央企中国光大银行的直属一级分行，隶属于中国光大集团，为国务院直属企业。依托厦门经济特区的区域优势，秉承“合规经营，稳健发展”的经营管理理念，分行发展稳中向好。截至2022年末，下辖21个营业网点，员工600余人，表内外资产规模638亿元。

作为金砖国家峰会的举办地，厦门一直以来都是我国最具吸引力的城市之一。从经济特区到自由贸易试验区，从海上丝绸之路的起点到“一带一路”的战略支点，从宜居之城、花园城市到联合国人居奖，厦门不仅是一座高素质的创新创业之城，也是一座高颜值的生态花园之城。中国光大银行厦门分行致力于打造家园文化，为员工创造和谐融洽的成长环境、提供全方位的培训机会和多元化的发展平台。

二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

管理培训生类—管理培训生—厦门

培养各业务领域人才的后备梯队，通过基层锻炼、多岗位交流学习，掌握我行经营管理的基本要求，熟悉公司、零售和运营三大板块核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等。

金融科技类—数据分析岗—厦门

参与数据统计分析工作；根据银行管理规范进行项目文档编写。

市场营销类—客户经理储备岗—厦门

1.零售客户经理：

推动理财、个贷等零售产品营销、市场拓展等工作；从事私行、财富客户管理，开展投资顾问、财富管理工作。

2.公司客户经理：

从事对公信贷产品营销、市场拓展等工作；

从事企业客户金融产品推动，开展资管、债券承销、贸易融资等投行、同业、国际金融产品的开发营销。

柜面操作类—综合柜员岗—厦门

从事前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等。

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

(八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

(九)对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(十)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

(十一)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

01.网上报名—2023年9月中旬—10月中旬

02.简历筛选—2023年9月中旬—10月中旬

03.在线测评—2023年9月中旬—10月中旬

04.笔试—2023年10月下旬

05.一轮/多轮面试—2023年10月底

06.签约—2023年11月

07.体检—2023年11月

08.入职前实习—2023年11月—2024年6月

09.入职—2024年7月

(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)

五、宣讲安排

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六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

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