中国工商银行苏州分行成立于1984年，作为工总行系统内的重点城市行和发展领先行，以金融所能、工行所长，积极服务中国式现代化苏州新实践，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，持续服务苏州经济社会高质量发展。存贷款总量规模分别超6200亿元和5900亿元，为30万对公企业和1300余万个人客户提供综合金融服务，持续增进民生福祉，昂首阔步走在中国特色金融发展之路的最前列。

努力争当高质量发展的示范者和领跑者新征程上，工商银行苏州分行坚决贯彻新时代人才强国战略，把人才作为兴行强行的第一资源，构筑“人到苏州才有为”的工作机制，充分激发全体员工的积极性、主动性、首创性，汇聚团结奋进的磅礴力量。

君至姑苏见，人才尽有为。来吧！充满激情和想法的你，加入苏州工行，这一站，星河璀璨，不负前行。

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。

三、招聘岗位(220人)

(一)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员纳入星辰管培生培养计划。按照“新金融人才养成+专业技能锻造+管理能力提升”三个阶段，实施为期2年的系统化培养，最终择优竞聘至初级管理岗位。

(二)专业英才计划。主要为我行数字金融、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层机构进行一定期限轮岗锻炼，期满后返回分行，安排在分行本部相关专业岗位工作。

(三)科技菁英计划。主要为我行系统开发、应用研发、数据挖掘、建模分析、产品设计等领域的金融科技、金融数据专业人才。新员工录用后直接投放在分行金融科技及相关业务部门，安排业务岗位轮岗锻炼、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养。

(四)客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，转岗至销售类岗位工作。

(五)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

苏州所辖城区及县域。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

联系机构：苏州分行人力资源部

联系电话：0512—65008175

联系电话：0512—65008174

附件：中国工商银行苏州分行2024年度秋季校园招聘岗位参考表.xlsx

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