南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前下辖17家分行，250余家营业网点。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第101位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行常州分行成立于2013年4月，目前已设立营业部、武进、金坛、溧阳、溧城、新北、钟楼、经济开发区、天宁、珠江、龙锦共11个营业网点，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业！我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

一、应聘基本条件

1.遵纪守法、作风正派，清正廉洁，无不良从业记录；

2.身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力；

3.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神；

4.大学本科及以上学历；

5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、招聘岗位

三、具体岗位要求

(一)支行行长(2人)

1、岗位职责

(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹支行业务发展规划、拟定支行经营发展计划、方案及措施；

(2)负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；

(3)负责支行人员的日常管理工作；

(4)完成分行下达的各项经营计划；

(5)完成分行行长室交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，8年以上商业银行业务营销工作经历，曾任其他商业银行市场部门负责人或支行正副行长，且过往业绩优良；

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源；

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

(二)支行副行长(2人)

1、岗位职责

(1)负责协助支行行长做好支行相关管理工作；

(2)负责完成分管业务整体发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实；

(3)负责完成分管业务制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作；

(4)负责协助支行行长完成分行下达的各项经营计划；

(5)协助支行行长完成分行行长室交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，6年以上商业银行业务营销工作经历，曾任其他商业银行市场部门负责人或支行正副行长，且过往业绩优良；

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源；

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

(三)公司金融部副总经理(1名)

1、岗位职责：

(1)根据分行公司业务发展与战略目标，建立并完善分行公司业务营销框架体系，制定分行公司业务营销策略，牵头营销分行重点客户；

(2)根据分行考核要求，发起、参与公司业务规章、实施细则、操作流程制定，推动分行相关经营指标的完成；

(3)负责分行公司客户关系管理和渠道管理，协调公司客户资源，推动业务及产品创新，做好公司客户经理资质管理、培训和业务指导；

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)年龄40周岁(含)以下，从事商业银行业务营销工作8年(含)以上，其中营销管理年限4年(含)以上；

(2)熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论；

(3)具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。

(四)支行运营部运营主任岗(3名)

1、岗位职责：

(1)负责协助网点行长管理运营相关工作，全面把控厅堂内的重大操作风险，保障机构正常运营；

(2)负责把控网点运营流程、系统和制度，开展业务操作培训和指导；

(3)负责协助网点行长做好厅堂内控建设及合规管理，负责监督厅堂各项业务，组织开展相关检查；

(4)负责落实柜台内外厅堂各岗位日常服务行为的管理；

(5)负责对网点运营人员开展业务培训和辅导；

(6)负责协助所在网点行长，合理安排柜面人员岗位分工和劳动组合；

(7)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，具有5年(含)以上商业银行运营工作经验，2年(含)以上商业银行运营管理经验；

(2)熟悉运营条线相关业务流程，具备一定的流程管理能力；

(3)具有较强的风险管控能力、组织协调能力和服务意识；

(4)熟悉国家金融法律法规和方针政策，掌握银行运营业务流程和相关内部控制制度。

(五)授信执行岗(2名)

1、岗位职责：

(1)负责审核征信授权材料的合规性并进行征信查询工作；

(2)负责权证保管及出入库管理；

(3)负责审核授信业务合同使用的准确性及填写的规范性，负责审核授信业务合同与审批意见的一致性；

(4)负责审核授信业务放款所需材料，审核授信审批意见要求的全部放款条件；负责审核授信客户的支付申请等与放款审核相关工作；

(5)负责信贷档案的收集和归档；

(6)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，近5年内至少3年从事商业银行征信查询、权证保管、合同审核、放款审核、档案管理等授信执行相关岗位工作；

(2)有良好的沟通能力和表达能力，有一定抗压能力和风险意识，具备良好的职业道德操守和团队协作精神。

(六)汇款处理岗(2名)

1、岗位职责：

(1)负责进出口单证业务及相关系统操作；负责处理国际汇入/汇出汇款业务；

(2)负责对全辖相关业务人员进行外汇管理政策的培训；对下设支行进行业务和政策辅导；

(3)按照外汇管理局、总行的要求，及时对相关规章制度、业务操作细则进行梳理、修订；及时向上级行、监管机构填报系统和报表；负责接受上级主管部门及外汇管理局的监督、检查、考核，及时报告相关工作；

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)年龄35周岁(含)以下，近5年内至少3年从事商业银行国际业务工作；

(2)熟悉各类外汇法规及管理政策；熟悉结售汇及外汇衍生产品各项交易模式；

(3)有良好的沟通能力和表达能力，有一定抗压能力和风险意识，具备良好的职业道德操守和团队协作精神；

(4)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

(5)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构相应岗位人员优先。

四、应聘方法

请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn/)注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。原则上每人仅可申请投递一个岗位。

五、应聘截止时间：

即日起至2023年4月15日

六、其他事项

(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；

(二)初审合格者，将另行通知面试时间。