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2026年九江银行广州分行社会招聘公告

2026-02-13      阅读量:43     
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九江银行成立于2000年11月18日,2018年7月10日在香港联交所主板上市(股票代码:0619.HK),二十余年来恪守“客户第一”的经营理念,持续提升品牌价值与知名度,连续多年跻身全球银行业500强。九江银行坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”的指导方针,坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位,立足当下,主动转型,打造普惠金融银行、绿色金融银行、产业链金融银行、汽车金融银行、老百姓银行、政府银行。


我们秉持“为客户创造最大价值,为员工创造最优职位”的宗旨,践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念,以尊重、关爱与共享涵养人才生态,赋能员工成长、共筑职业梦想。


我们总部设于江西九江,下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行。


我们邀您同行,共创未来!


一、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,诚实守信,遵纪守法,无违法、犯罪和不良行为记录;

2.具有较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队合作精神;

3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;

4.入职前已与原用人单位依法解除或终止劳动关系,且不存在现行有效的保密协议、竞业限制等可能限制为我行工作的相关协议;

5.符合九江银行员工回避相关规定;

6.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员的有关要求;

7.符合应聘岗位要求具备的其他条件。


二、招聘岗位及条件

岗位人数工作地点岗位职责招聘条件



2
广
1.统筹管理支行整体业务及经营工作;
2.分析市场动态,制定业务拓展计划,确保达成指标;
3.组织客户及重点项目营销活动;
4.强化内控合规,推动文化建设,提升团队凝聚力;
5.完成上级领导交办的其他工作。
1.中共党员(党龄满1年),本科及以上学历;
2.年龄45周岁以下(1981年1月1日后出生);
3.具有5年及以上银行(含村镇银行)业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人3年及以上(村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务满3年及以上);
4.具有银行相关中高级职称者优先;
5.特别优秀者可适当放宽条件。


/






3
广
1.负责支行或业务团队市场拓展、业务营销、客户管理等工作;
2.负责支行或业务团队员工管理等工作;
3.完成上级领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历;
2.年龄40周岁以下(1986年1月1日后出生);
3.工作经历需满足以下条件之一:
(1)具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上;
(2)具有5年及以上银行(含村镇银行)业务营销、信贷管理相关正式工作经历(村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务满1年及以上);
4.中共党员、具有银行相关中高级职称者优先;
5.特别优秀者可适当放宽条件。




1
广
1.有效识别信贷业务风险,在授权范围内对全行授信业务进行审查审批,独立出具审查审批意见;
2.开展授信风险专业研究,参与制定业务审查审批标准和授信审批政策;
3.分析行业、区域、大额授信、重点业务风险,制定风险防范措施;
4.完成上级领导交办的其他工作。
1.初始学历为全日制本科以上,金融学、经济学、法学类等相关专业优先;
2.年龄为35周岁及以下(1991年1月1 日以后出生) ;
3.具有2年及以上银行授信审查审批经验,具有国有银行相关从业经历者优先;
4.具有扎实的金融风控理论基础及财务分析能力,精通银行信贷业务及风控原则,熟悉相关法律和监管要求;
5.特别优秀者可适当放宽条件。




1
广
1.负责制定完善风险管理制度、流程、细则,建立健全风险管理机制;
2.负责推动风险管理政策及要求落实,对管辖机构风险管理工作做好检查、监督及指导;
3.负责组织开展各类风险排查,撰写风险排查报告,并追踪整改完成情况;
4.负责搭建风险监测体系,开展风险监测、识别、评估、预警等工作,及时发送风险提示,定期输出风险分析报告,为业务决策提供建议和有效支撑;
5.完成上级领导交办的其他工作。
1.初始学历为全日制本科及以上学历,金融学、统计学、数学、计算机科学、金融工程、经济学等相关专业优先;
2.年龄35周岁及以下(1991年1月1日后出生);
3.具备2年及以上银行风险管理、数据分析等相关工作经验,具有国有银行相关从业经历者优先;
4.具备较强的文字写作能力、协调沟通能力、逻辑思维力,具备数据分析基础技能,了解常用分析方法(如相关性分析、趋势分析等), 掌握python、 SQL等分析工具的优先;
5.持有法律职业资格证书的优先;
6.特别优秀者可适当放宽条件。








1
广
1.负责分行零售业务日常管理和营销推动工作;
2.根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析,提出业务、产品优化需求;
3.组织开展市场调研、制定业务发展方案,进行产品宣传推广与交叉营销,组织产品培训等;
4.根据业务发展目标,组织实时营销活动方案,进行指标持续跟踪;
5.对辖内机构零售业务进行检查、指导及支撑。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.初始学历为全日制本科及以上;
2.年龄35周岁以下(1991年1月1日后出生);
3.具备2年及以上银行零售业务相关工作经历,熟悉银行零售产品、业务,具备较强的营销能力及良好的团队合作精神,较高的事业心和责任感,遵纪守法,无不良记录;
4.特别优秀者可适当放宽条件。








1
广
1.负责企业金融产品的营销推广,包括各类企金产品的业务管理、交叉销售;
2.负责跟踪产品运营情况,定期进行产品数据整理和分析,及时根据市场情况、客户需求及营销策略情况提出调整和迭代产品意见;
3.负责指导推动各分支机构企金业务营销工作、为客户提供综合金融服务方案;
4.完成上级领导交办的其他工作。
1.初始学历为全日制本科及以上;
2.年龄35周岁以下(1991年1月1日后出生);
3.具备2年及以上银行对公业务相关工作经历,熟悉银行企金业务,掌握企金业务专业技能,有较为丰富的客户建设、企金业务营销组织和推动工作经验;
4.具备较强的营销能力及良好的团队合作精神,较高的事业心和责任感,遵纪守法,无不良记录。




1
广
1.负责分支行的网络建设、管理和维护工作;
2.负责分支行机房的建设和维护工作;
3.负责分支行IT资产的管理、维护工作;
4.负责分支行信息安全管理工作;
5.完成上级领导交办的其他工作。
1.初始学历为全日制本科及以上,计算机、网络工程等相关专业;
2.年龄35周岁以下(1991年1月1日后出生);
3.具有2年及以上网络管理、信息安全等设施、维护经验;了解局域网、广域网的架构,了解路由交换技术,具备主流厂商的防火墙、路由器、交换机等设备的调试与管理经验。
4.良好的沟通、组织协调,强烈的责任心和主动性,独立思考分析、解决问题的能力、工作中细致认真严谨。
5.获得HCIA、H3CNA等关于计算机网络认证证书者优先;具备运营商对接、机房建设装修等经验优先。
6.特别优秀者可适当放宽条件。



10
广
1.负责公司金融、个人金融业务营销;
2.负责授信客户的业务受理与尽职调查;
3.负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务,拓展客户群体,推动客户深度合作。
1.本科及以上学历;
2.年龄35周岁以下(1991年1月1日后出生);
3.工作经历需满足以下条件之一:
(1)具有1年及以上银行(不含村镇银行)一线营销、信贷管理等相关岗位正式工作经历;
(2)具有1年及以上担任村镇银行相关支行或部门管理岗正式工作经历;
4.在本地银行相关岗位工作满3年的,可放宽至全日制大专学历,40周岁以下(1986年1月1日后出生);
5.具备较强的客户服务意识与营销意识、较好的亲和力与沟通协调能力;
6.同等条件下,当地户籍优先。



10
广
1.办理柜面(厅堂)现金与非现金操作业务;
2.负责柜面(厅堂)业务的拓展和客户维护。
1.具备银行同业工作经验者:
(1)初始学历为全日制本科及以上;
(2)年龄32周岁以下(1994年1月1日后出生);
(3)具有1年及以上银行(不含村镇银行)相关岗位正式工作经验。
2.无银行同业工作经验者:
(1)初始学历为全日制本科及以上;
(2)本科年龄28周岁以下(1998年1月1日后出生),硕士研究生年龄30周岁以下(1996年1月1日后出生)。
3.具备较强的客户服务意识、较好的亲和力与沟通协调能力;
4.同等条件下,当地户籍优先。

备注:上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向,入职时具体岗位名称可能有所调整。


三、简历投递

(一)投递方式

1.手机端:微信关注“九江银行招聘”服务号→加入九银→社会招聘;

2.PC端:九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

(二)投递时间

即日起至2026年12月31日


四、招聘流程

按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施,包括但不限于网上报名、简历筛选、素质测评、笔试、面试、体检、背景调查、录用通知等环节,具体请以通知为准。


五、其他

1.符合条件的应聘者将以短信或邮件形式通知,请保持通讯畅通;如未收到,即为未入闱,不另行通知。(短信通知号码为95316)

2.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。招聘过程不收取任何费用,请您提高警惕,谨防受骗。

3.应聘者资料信息将被严格保密,并仅用于招聘工作使用。

4.应聘者应对申请资料信息的真实性、完整性、有效性负责,无任何虚假陈述、隐瞒或伪造情形。如在招聘任一环节,发现申请资料与事实不符,或存在弄虚作假,隐瞒关键信息等情况,九江银行有权单方取消其录用资格,或依据“不符合录用条件”单方解除相关协议,由此给九江银行造成损失的,九江银行保留向其追究赔偿责任的权利。

5.九江银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止部分岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

6.了解更多招聘信息及应聘状态,敬请关注“九江银行招聘”微信服务号。

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