一、关于我们

宁波银行北京分行成立于2010年12月14日，现有20家支行，业务辐射北京11个行政区域。东城支行成立于2013年11月14日，是宁波银行在北京地区的重要分支机构之一，秉承“以人为本”的管理理念，为员工提供完善的培训体系、职业发展通道和具有竞争力的薪酬福利，诚邀有志之士加入我们，共创辉煌！

二、招聘岗位

(一) 公司银行客户经理

岗位要求

1.具备与岗位要求相匹配的学识储备和职业活力；

2.熟悉公司银行业务及金融产品相关知识；熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力；

3.能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作。

岗位职责

1.协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作，达到公司条线考核要求；

2.根据区域特点，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力；

3.完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务；

4.认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险。

(二) 零售公司部业务经理（中小企业方向）

岗位要求

1.具备零售业务相关工作经验，熟悉银行零售业务产品体系、业务种类和业务流程，掌握相关规章制度等；

2.能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作。

岗位职责

1.开发客户，包括市场开拓、产品营销、风险监控等；

2.带教新人，优秀的资深业务经理有义务培养和指导见习、初级业务经理；

3.搜集信息，包括行业动态及市场信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理意见；

4.合规操作，业务经理经办各类授信业务，须严格遵守各项内控制度；

5.完成分支行分配的其他工作。

三、薪资和福利

1.薪资-与个人贡献紧密关联，依托完善的考核机制，为创造价值的伙伴提供具有市场竞争力的回报；

2.保障-五险一金+补充医疗保险+企业年金，形成多层次的福利支撑；

3.关怀-带薪年假、员工食堂、年度健康体检及生日福利等关怀举措；

4.成长-内部培训体系、跨部门交流机会，助力职业能力进阶。

四、应聘方式

1.内部推荐，通过宁波银行北京东城支行员工进行推荐；

2.HR直连，东城支行办公室申晓玉，电话13811638521（同微信）

3.扫码，识别下方企业微信二维码，在线投递简历