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2025年中国邮政储蓄银行深圳分行社会招聘公告

2025-07-18      阅读量:405     
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一、招聘岗位

1.招聘范围

面向社会公开招聘,原则上不接收邮政系统内部员工,符合招聘条件的我行优秀劳务工可以应聘。

部门/支行

岗位名称

岗位类别

一级支行

副行长

管理类

二级支行

行长

专业类

一级支行

营销主管

专业类

金融同业部

票据业务中心主管

专业类

金融同业部

客户经理(同业方向)

销售类

金融同业部

票据营销

专业类

资产保全部

不良资产管理岗

专业类

信用审批部

授信审查岗

专业类

金融科技部

开发设计(UI设计)

专业类

一级分行公司金融部

对公客户经理

销售类

一级支行公司金融部

对公客户经理

销售类

二级支行

理财经理

销售类

岗位具体职责,详见简历投递页面

 

二、招聘条件

1.基本条件

政治素质高,道德品行端正;具备岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,廉洁自律;身体健康,符合

分行履职回避管理细则相关规定要求;不存在不适合录用的情形。

2.年龄条件

原则上应聘管理类岗位人员年龄40周岁()以下,应聘专业类、销售类岗位人员年龄35周岁()以下(特别优秀的,可适当放宽)

3.学历学位

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。(特别优秀的,可适当放宽)

4.工作经历

管理类岗位至少有五年相关工作经验,专业类、销售类岗位至少有一年应聘岗位相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

岗位具体招聘条件,详见简历投递页面

 

三、招聘流程

1.网上报名

2.资格审查与甄选

3.笔试

4.录用

5.体检&背景调查

6.面试

 

四、简历投递

登陆网申系统(https://ycsz.zhaopin.com)

或扫描下方二维码在线填写个人简历,完成职位申请。

每人限投递一个岗位。

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扫描投递简历

本次招聘采用滚动招聘模式,分批次开展笔试面试。年度内名额未招满的岗位持续开通简历投递渠道。

 

五、应聘须知

1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

2.招聘期间,我行将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

3.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

4.在法律允许范围内,我行对本次招聘享有最终解释权。

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