一、招聘岗位
1.招聘范围
面向社会公开招聘,原则上不接收邮政系统内部员工,符合招聘条件的我行优秀劳务工可以应聘。
部门/支行 | 岗位名称 | 岗位类别 |
一级支行 | 副行长 | 管理类 |
二级支行 | 行长 | 专业类 |
一级支行 | 营销主管 | 专业类 |
金融同业部 | 票据业务中心主管 | 专业类 |
金融同业部 | 客户经理(同业方向) | 销售类 |
金融同业部 | 票据营销 | 专业类 |
资产保全部 | 不良资产管理岗 | 专业类 |
信用审批部 | 授信审查岗 | 专业类 |
金融科技部 | 开发设计(UI设计) | 专业类 |
一级分行公司金融部 | 对公客户经理 | 销售类 |
一级支行公司金融部 | 对公客户经理 | 销售类 |
二级支行 | 理财经理 | 销售类 |
岗位具体职责,详见简历投递页面
二、招聘条件
1.基本条件
政治素质高,道德品行端正;具备岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,廉洁自律;身体健康,符合
分行履职回避管理细则相关规定要求;不存在不适合录用的情形。
2.年龄条件
原则上应聘管理类岗位人员年龄40周岁(含)以下,应聘专业类、销售类岗位人员年龄35周岁(含)以下(特别优秀的,可适当放宽)
3.学历学位
国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。(特别优秀的,可适当放宽)
4.工作经历
管理类岗位至少有五年相关工作经验,专业类、销售类岗位至少有一年应聘岗位相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
岗位具体招聘条件,详见简历投递页面
三、招聘流程
1.网上报名
2.资格审查与甄选
3.笔试
4.录用
5.体检&背景调查
6.面试
四、简历投递
登陆网申系统(https://ycsz.zhaopin.com)
或扫描下方二维码在线填写个人简历,完成职位申请。
每人限投递一个岗位。
扫描投递简历
本次招聘采用滚动招聘模式,分批次开展笔试面试。年度内名额未招满的岗位持续开通简历投递渠道。
五、应聘须知
1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。
2.招聘期间,我行将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
3.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
4.在法律允许范围内,我行对本次招聘享有最终解释权。