吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，资产总额7310.46亿元，各项贷款余额4839.15亿元，各项存款余额5804.81亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位，综合实力和资产质量稳居东北地区银行前列。现根据业务需要及推动县域支行发展战略部署，开展专项招聘。

我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进新的历史篇章。

一、招聘岗位及人数

县域支行公司客户经理、理财经理、惠农专员、信用卡专员、社区服务站负责人、厅堂服务经理若干。

二、招聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

(二)逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力；

(三)具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识；

(四)具有较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；

(五)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

(六)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；

(七)身体健康、形象气质佳；

(八)符合吉林银行亲属回避的有关规定；

(九)岗位要求具备的其他条件。

三、岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求见附件。

四、考核管理

首次签订3年期劳动合同(含6个月试用期)，同时签订劳动合同补充协议，要求3年内不能进行岗位调整，服务县域不低于5年，并约定岗位业绩考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。

五、报名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)报名或扫描下方二维码报名。

报名截止日期：2025年9月30日16：30

六、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检(差额体检)→签订劳动合同(签订补充协议)”等步骤进行，择优录用。

备注：差额是指通知体检及背调的人数大于录用人数，差额比例20%-30%，根据体检、背调结果及候选人放弃情况依次补录。

七、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话短信通知；

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(五)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：长春分行0431-81876019

吉林分行0432-62102051

辽源分行0437-3205058

通化分行0435-3248003

四平分行0434-5083327

白山分行0439-5008018

松原分行0438-5119983

白城分行0436-5010315

延边分行0433-2580055

大连分行0411-39903765

附件：2025年县域支行专项招聘岗位职责及任职条件.xlsx