工商银行江苏省分行2021年度春季校园招聘公告

这里，宏大愿景正在走近现实。

好平台才有大未来。工商银行立志于打造一个基业长青的百年老店。在这一愿景中，我们更加注重人的发展。作为全球资产规模最大、资本实力最强的商业银行，工商银行多元化、全球化、科技化的发展战略为年轻人提供了施展才华、点亮梦想的广阔舞台。

这里，广阔天地大有可为。

“量大”：江苏分行是工行系统内规模最大、盈利最高的省级分行之一。

“面广”：江苏分行拥有近1100个分支机构，2.4万员工，为全省超过5000万个人客户和70万企事业单位提供金融服务。

“质优”：江苏分行各项管理制度规范，风险控制体系完备，不良额和不良率保持在同业先进水平。

“业精”：总省行为员工提供全方位的培训体系和职业通道，有效保障员工个人的成长性和先进性。

这里，唯有奋斗不负芳华。

站在信贷超万亿的新平台，江苏分行正迎来新一轮的转型发展。博览十载工书勤，贤才辈出行天阔。欢迎大家立志于金融事业，和我们一道开创一流现代金融企业建设新局面，为推动中国银行业发展而奋斗，携手谱写属于每个人的精彩人生篇章！

一、招聘机构

中国工商银行江苏省分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位(628人)

(一)ITP海外英才计划(InternationalTalentProgram)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

(二)星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。计划主要通过柜面服务、厅堂服务、客户经理岗位等多岗位轮岗锻炼和初级管理人员后备人才培训相结合的方式进行培养。

(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(四)科技菁英计划。主要为我行甄选科技研发、信息安全、网络管理等领域的科技专业人才。

(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(六)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

六、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin2021@js.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：025-52858000-6602

联系电话：025-52858262

联系电话：025-52858223

附件1：中国工商银行江苏省分行2021年度春季校园招聘岗位条件

附件2：中国工商银行江苏省分行2021年度春季校园招聘岗位分布

工商银行苏州分行2021年度春季校园招聘公告

中国工商银行苏州分行成立于1984年，地处素有“人间天堂”美誉的吴文化发源地——苏州，这里是历史悠久的江南姑苏，更是现代青年人的理想之都。作为工总行系统内的重点城市行和发展领先行，工商银行苏州分行始终坚守金融本源，下沉服务重心，优化金融供给，深度融入长三角一体化、苏州自贸片区建设、乡村振兴等国家重大战略进程，全力服务“苏州制造”和“江南文化”两大品牌建设，为苏州经济社会高质量发展持续输送金融力量。

一路拼搏，一种人生。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击，工商银行苏州分行在构建新发展格局、做好“六稳”“六保”工作、支持企业复工复产复市复业中，始终与苏州经济社会发展同频共振，率先出台并发布“信贷支持实体经济十项举措”，助力地方经济按下“重启键”，发挥“头雁”效应，展现大行担当，在与“市”俱进中开创了苏州分行在工行系统内建设重点城市行精品分行的新征程。

激扬青春，梦想飞扬。工商银行苏州分行始终坚持人才兴业、人才强行的价值理念，在这里人人皆可成才，人人尽展其才，工商银行苏州分行始终和大家在一起，迎接每一个崭新的明天，不错过每一次梦想勇敢绽放的舞台。

山海浩瀚，宇宙浪漫，这个春天，苏州工行和你有个约会！

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位(120人)

 (一)ITP海外英才计划(InternationalTalentProgram)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

 (二)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养周期一般为3-4年，在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践，最终择优选聘到初级管理岗位。

 (三)专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、普惠金融、互联网金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分、支行相关专业岗位工作，成长为专业领域核心骨干人才。

 (四)科技菁英计划。主要为我行平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等领域的金融科技专业人才。新员工录用后原则上会直接投放在分行金融科技相关部门，安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养。

 (五)客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，再根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作。

 (六)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

苏州所辖城区及县域。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

  (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

 (二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

 (三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

 (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

 (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

  (六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

 (七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

电子邮箱：hr_sz@js.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：0512-65008175

附件：2021年度春季校园招聘岗位参考表