南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序，并于2007年成功上市。目前，资产规模约1.49亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

南京银行淮安分行成立于2016年4月29日，自成立以来，各项业务稳健、快速发展，在淮安市场树立了良好的品牌形象。

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一、应聘人员基本条件

所有岗位应聘者均须符合下列条件：

1.具备良好的个人修养和职业操守；

2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

3.爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康，能够承受一定的工作压力；

4.本科及以上学历；

5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、招聘岗位及人数

三、招聘条件 

(一)对公综合客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；

(3)完成所在单位下达的各项经营指标；

(4)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行公司业务营销相关正式工作经历；

(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的财务分析及文字表达能力；

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的当地客户资源。

(二)小微客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；

(3)完成所在单位下达的各项经营指标；

(4)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行营销及信贷相关正式工作经历；

(2)熟悉商业银行小微业务产品及流程，具备一定的财务分析及文字表达能力；

(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的当地客户资源。

(三)个人客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责本地区个人资产、负债业务品种的市场拓展和营销工作；

(2)负责为客户提供相关业务咨询和服务；

(3)负责对个人信贷业务进行调查、初审、放款并跟踪管理；

(4)负责完成所在单位下达的各项经营指标；

(5)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行个人业务相关正式工作经历；

(2)熟悉银行个人业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力；

(3)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，拥有一定的当地客户资源；

(4)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力。

(四)理财经理岗

1.岗位职责

(1)负责本地区财富管理客户的拓展和日常维护；

(2)负责收集客户需求，接受客户咨询，为客户提供合理的理财建议和计划；

(3)负责提供财富管理和增值服务等；

(4)完成所在单位下达的各项经营指标；

(5)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行个人理财业务相关正式工作经历；

(2)掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品；

(3)有较强营销能力和一定的客户资源(具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP、AFP证书者优先)；

(4)具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。

(五)财富顾问岗

1.岗位职责

(1)负责本地区高净值客户的拓展和维护提升；

(2)服务高净值客户，为高净值客户提供合理的资产配置建议和计划；

(3)接受客户咨询，为客户提供专业咨询和增值服务等；

(4)协助支行维护拓展高净值客户；

(5)完成所在单位下达的各项经营指标；

(6)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行个人理财业务相关正式工作经历；

(2)掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品；

(3)有较强营销能力和一定的客户资源；能细致评估和了解高净值客户需求，做好客户关系维护工作，并持续跟进与客户的业务合作(具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP、AFP证书者优先)；

(4)具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。

(六)综合柜员岗

1.岗位职责

(1)负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务；

(2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全；

(3)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作；

(4)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告异常支付交易；

(5)负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实；

(6)负责整理并装订本岗凭证；

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

(1)年龄28周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行柜面相关正式工作经历，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、传票翻打、点钞等业务技能熟练；

(2)掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；

(3)形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

(七)法律审查岗

1.岗位职责：

(1)负责法律风险识别、评估、计量、监测、控制、缓释及报告；

(2)负责合同管理、诉讼管理、律师聘用等法律事务管理；

(3)负责商务法律谈判、普法教育与法律合规培训、法律咨询、创新产品法律论证等法律事务；

(4)负责各类业务、事务所涉法律文件的审查；

(5)负责不良资产的诉讼处置，做好诉讼保全等工作。

2.应聘条件：

(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关工作经历；

(2)具有较丰富的风险控制经验、较好的金融理论基础，以及较强的风险识别和分析能力；

(3)具有良好的判断力、决策能力以及协调沟通能力；

(4)取得法律职业资格证书。

四、应聘方式

请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

报名时间：2021年1月28日-2021年2月20日24:00。

五、其他事项

(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；

(二)初审合格者，将另行通知面试时间；

(三)条件优异者可适当放宽条件；

(四)谢绝来电来访;

(五)本次招聘长期有效。