南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模超13000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，198家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2020年位列第128位。历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，2015年入选中国银监会城商行十二家“领头羊”标杆银行。南京银行胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。

南京银行镇江分行自2014年5月27日成立以来各项业务稳健发展，资产质量优良，社会与经济效益显著，在镇江市场上树立起良好的品牌形象。为更好地为社会各界提供全面、优质的金融服务，南京银行镇江分行向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟，共同开创美好未来！

一、应聘基本条件

所有岗位应聘者均须符合下列条件：

1、自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，爱岗敬业，身体健康；

2、具备良好的个人修养和职业操守；具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

3、本科及以上学历，具有良好的书面与口头表达能力；能熟练使用计算机办公软件；

4、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、招聘岗位及人数

三、招聘条件

(一)公司金融部产品经理岗

1、岗位职责

(1)负责协助部门领导做好分行综合化经营的组织推动工作；落实分行的联动营销，统筹各类资源，运用综合化的营销策略提升客户价值贡献；

(2)负责根据市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，协助分支机构制定营销策略；

(3)负责协助、指导公司条线客户经理开展客户营销和服务工作，提供适合客户的金融产品或产品组合、设计综合金融服务方案等；

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件                    

(1)35周岁(含)以下；2年(含)以上商业银行公司业务相关从业经历；

(2)具有较强的组织推动及产品开发设计、沟通协调能力及客户服务意识，协助公司客户经理开展客户营销和服务工作；

(3)具有较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。

 (二)交易银行部产品经理岗

1、岗位职责

(1)负责协助部门领导做好分行交易银行业务的组织推动工作；落实分行的交易银行产品营销，运用专业化的营销策略提升客户价值贡献；

(2)负责交易银行条线产品的维护、培训、推广运用，对产品业务开展情况进行统计与分析，为经营提供决策依据等;

(3)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁(含)以下，2年(含)以上,商业银行交易银行业务相关从业经历；

(2)具有扎实的金融知识基础，了解各类交易银行产品以及外汇政策的规章制度，具有较强的风控意识；

(3)具备良好的沟通表达能力以及统筹协调能力。

 (三)风险管理部风险经理岗

1、岗位职责

(1)负责关注客户的经营风险、行业风险、区域风险，并就经济环境、政策环境、监管环境等重点领域进行研究、分析；

(2)参与授信业务流程中的贷前调查、贷中执行与贷后监测等环节的风险分析与报告，独立评估揭示相关风险；

(3)对各经营单位从事授信业务营销人员进行授信操作、授信管理等方面的培训，协助各经营单位培养授信人才；

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁(含)以下，3年(含)以上商业银行公司业务授信审批、对公授信或信贷管理相关从业经历；

(2)熟悉国家经济金融政策和法律法规，具备熟练的业务技能，包括财务、会计、法律、金融业务等相关知识技术，具备较强的分析和风险识别能力。

(四)风险管理部授信审批岗

1、岗位职责

(1)负责对客户的信用等级和信贷业务、债项承销业务等授信业务进行分析、评估及审批；

(2)负责组织审批会议对风险较高、金额较大的客户或项目进行评审，并对各项评审工作或评审意见落实情况进行定期或不定期的质量监督检查;

(3)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁(含)以下，3年(含)以上商业银行公司业务授信审批、对公授信或信贷管理相关从业经历；
   (2)具备较强的风险识别、财务分析、文字表述及沟通协调能力；

(3)具备较强的政策把控及市场分析能力。

(五)营运管理部数据管理岗

1、岗位职责

(1)负责分行数据治理相关制度建设；
(2)牵头开展数据治理专项活动，定期报送各类报表、报告和简报；
(3)牵头组织数据治理检查及相关会议和业务培训；

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁(含)以下，2年(含)以上相关从业经历；

(2)熟悉Python语言、Tomcat等主流中间件服务器，熟悉PLSQL等开发工具，具有Oracle、MYSQL等数据库的使用经验为佳；
   (3)具备良好的统筹协调、沟通表达能力。

 (六)营运管理部督导考核岗

1、岗位职责

(1)负责分行营运相关业务制度制定和流程梳理工作；
(2)负责定期开展网点、运营中心的营运监督检查；
(3)负责开展对网点日常柜面业务的辅导、培训与考核管理；
(4)负责每日开展柜面业务的事后监督；

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁(含)以下，3年(含)以上商业银行营运相关从业经历；
   (2)具有良好的统筹协调、沟通表达、文字编写能力；

(3)熟悉会计运营及条线管理相关制度、岗位职能及业务操作流程。

 (七)支行理财经理岗

1、岗位职责

(1)负责支行个人理财业务的市场营销工作，完成分、支行下达的各项经营指标任务；

(2)负责支行个人理财客户营销、维护和管理，负责向客户提供专业投资理财建议，推介各类理财产品，办理各类理财业务，建立和维护本部门的客户档案；

(3)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行个人理财业务相关从业经历；

(2)熟悉商业银行个人理财产品及理财业务培训；

(3)有较为丰富的客户资源和较强营销能力；具有AFP销售证书以及基金、证券、保险销售资质；

(4)具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。

 (八)支行个人客户经理岗

1、岗位职责

(1)负责支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其它个人中间业务的市场营销工作，完成分、支行下达的各项零售业务经营指标任务；

(2)负责支行个人客户营销、维护和管理，制定个人客户营销方案并执行，负责个人业务的授信调查和贷后管理工作，建立和维护本部门的客户档案；

(3)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁(含)以下，2年(含)及以上商业银行个人业务营销经历，熟悉商业银行个人授信业务相关政策、知识和业务操作流程，具备敏锐的市场洞察力；

(2)有较强的市场营销、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源；

(3)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力。

四、应聘方式

请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您需要报名岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。

报名时间：2020年8月25日-2020年10月08日

五、其他事项

1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；

2、通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。招聘截止后1个月内未收到我行通知，视作申请未通过；

3、登录官网推荐使用谷歌浏览器；

4、谢绝来电来访。