


经过多年发展,恒信农商银行已形成辐射绍兴市区的机构体系和业务网络,现有营业网点37家,遍布辖内各镇(街道)、行政村(社区),金融便民服务点覆盖面达100%。现根据业务转型发展与人才梯队建设需要,面向社会各界诚聘专业人才,共创美好未来。



(一)遵纪守法,诚实守信,无不良从业记录,身体健康,品行端正,具有良好的职业道德和政治素质。
(二)责任心强,热爱农信事业,性格开朗乐观,具备良好的抗压能力和客户服务意识。
(三)思维敏捷,语言表达能力良好,具备团队协作精神和较强学习能力。
(四)年龄计算截至招聘公告发布之日,符合各岗位具体年龄要求。






(一)科技条线专业人才
(含管理岗)
2.35周岁(含)以下,管理岗放宽至40周岁(含)以下;
3.软件开发、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、人工智能、数据科学与大数据技术、计算机网络等相关专业,具有一定的软件开发或运维管理能力;
4.取得软考中高级证书者优先;
5.具有农商银行系统科技条线工作经验者优先;
6.原则上要求为浙江省户籍,绍兴户籍优先。
(二)风险(合规)条线专业人才
(含管理岗)
2.35周岁(含)以下,管理岗放宽至40周岁(含)以下;
3.具有3年及以上银行风险合规、内部控制岗位工作经验;
4.熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程,具有较强的市场分析、业务分析和风险防范意识,持有FRM、法律职业资格等相关证书者优先;
5.原则上要求为浙江省户籍,绍兴户籍优先。
(三)财务(审计)条线专业人才
(含管理岗)
1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁(含)以下,管理岗放宽至40周岁(含)以下;
3.具有3年及以上财务会计管理、银行内审或内控工作经验;
4.具有会计师或审计师职称,熟悉商业银行审计体系、内控流程及相关监管法规;具备较强的风险洞察、数据分析及报告撰写能力,持有CIA、CISA、注册会计师、注册税务师等资格证书者优先;
5.具备会计师事务所、税务师事务所从业经历者优先;
6.原则上要求为浙江省户籍,绍兴户籍优先。
(四)法律专业人才
(含管理岗)
1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁(含)以下,管理岗放宽至40周岁(含)以下;
3.具有3年及以上法务工作经验,擅长民事金融类优先;
4.具有法律职业资格证书,具有较强的法律逻辑思维和较强的沟通能力;
5.原则上要求为浙江省户籍,绍兴户籍优先。
(五)金融市场专业人才
(含管理岗)
1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁(含)以下,管理岗放宽至40周岁(含)以下;
3.具有3年及以上岗位相关工作经验,持有本币交易员资格证书;
4.具有丰富的金融投资实践和市场分析研判能力;热爱债券投资事业,熟悉银行间债券市场交易规则及法规。持有CFA、FRM、CPA等证书者优先;
5.原则上要求为浙江省户籍,绍兴户籍优先。
(六)公司、零售金融专业人才
(含管理岗)
1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁(含)以下,管理岗放宽至40周岁(含)以下;
3.具有3年及以上银行公司业务或零售业务从业经验,其中管理岗需具备3年以上团队管理经验;
4.熟悉公司金融、国际业务或零售、财富、普惠金融等业务领域,具备较强的客户拓展、综合营销及风控能力;
5.具有良好的市场敏感度和客户服务意识,拥有丰富资源者优先;
6.原则上要求为浙江省户籍,绍兴户籍优先。
(七)清收条线专业人才
(含管理岗)
1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁(含)以下,管理岗放宽至40周岁(含)以下;
3.具有3年及以上银行资产保全、不良资产处置、信贷风险化解等相关岗位工作经验;
4.熟悉不良资产清收处置全流程,熟练掌握诉讼、仲裁、执行、破产等法律程序,具备较强的资产估值、尽职调查和谈判博弈能力;
5.原则上要求为浙江省户籍,绍兴户籍优先。
(八)支行管理人员
(行长助理及以上干部)
1.全日制本科及以上学历;
2.40周岁(含)以下;
3.具有3年及以上银行基层管理岗位工作经验;
4.具备较强的市场开拓和风险管理能力,熟悉本土市场,拥有丰富资源者优先;
5.原则上要求为浙江省户籍,绍兴户籍优先。





发布招聘信息→网上报名→简历筛选→测评→背景调查→体检→公示(5个工作日)→签约录用。





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(二)所有应聘材料不予退还,我行予以保密,敬请谅解;我行在招聘过程中不收取任何费用,谨防受骗。
(三)招聘期间,应聘者须确保手机通讯畅通,我行将通过邮件或电话与应聘者联系。
(四)报名方式:登录我行微信公众号下载《恒信农商银行社会招聘报名表》,填写后发送至投递邮箱:sxhxbankhr@163.com。邮件主题命名为“岗位名称+姓名+联系电话”。
(五)报名截止时间为2026年8月31日。









