西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至2025年9月末，公司员工3282人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和13家直属支行等在内的共177家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。

西安银行坚持服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获“最佳投资人关系管理银行”“最佳公司治理银行”“最具稳健性上市公司奖”“资本市场年度投资价值之星”“最佳风控银行机构”“卓越竞争力社会责任银行”“核心竞争力创新发展之星”“金融科技创新先锋”“区域服务领先银行”“养老金融示范服务机构”“最佳金融数智化转型股份制银行”等称号。

2025年，公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第355位；2021年至2024年，连续四年入选“全球银行品牌价值500强”；在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、养老金融和社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升。

一、招聘岗位

二、招聘岗位条件

(一)基本条件

1.政治素质好，理想信念坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守；

3.适应快节奏的工作，具备良好的抗压能力、较好的文字综合能力与口头表达能力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

5.符合西安银行亲属回避的有关规定；

6.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。无被惩戒、开除、辞退等记录，无违法、违纪、失信或其他不良行为记录。

(二)岗位要求

1.年龄35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，经济金融类、数理统计类、信息科技类、市场营销类等专业；

2.具有3年及以上金融行业相关岗位工作经历；

3.具有银行业专业人员资格、基金从业资格、AFP、CFP、CFA、FRM等证书者优先考虑；

4.熟悉零售业务流程，具备产品研发、客户服务、营销及数据分析能力，有较强的合规风险意识，具备系统的金融理论知识和扎实的专业基础；

5.对零售工作有热情、有想法，具备较好的协调能力和沟通技巧，善于合作，服从工作安排，具有强烈的进取心、团队意识和奉献精神。

三、岗位职责

(一)基金业务产品经理岗

开展市场与客群需求分析；履行行内要求的基金产品相关业务职责；承担合作机构管理职责；基金业务产品全生命周期管理，提出产品研发、差异化定价方案；推动基金产品跨部门协作落地，包括协议签订、IT需求对接等；优化基金产品制度流程；负责基金产品运营管理、内外部数据报送等管理。

(二)理财业务产品经理岗

开展市场与客群需求分析；履行行内要求的理财产品相关业务职责；承担合作机构管理职责；理财业务产品全生命周期管理，提出产品研发、差异化定价方案；推动理财产品跨部门协作落地，包括协议签订、IT需求对接等；优化理财产品制度流程；负责理财产品运营管理、内外部数据报送等管理。

(三)收单场景建设岗

统一管理收单业务，制定场景建设方案，拓展场景，提升市场覆盖，调研商户需求，为决策提供依据；拓展商户资源，提升数量与质量，建立关系维护机制，提高满意度；负责技术支持和服务保障，确保业务稳定运行，提升竞争力；收集分析数据，评估效果，把控商户准入退出，确保业务合规稳健。

(四)信用卡运营支持岗

制定和优化信用卡业务运营流程，提出业务改造需求，发现解决流程问题，提升运营自动化水平，保障业务高效合规运行；开展日常数据统计、指标监控、报表编制与经营分析，为业务决策提供数据支撑；开展数字化转型相关工作，提升客群分层、精准营销质量；协助处理客户咨询和投诉，协调相关部门解决客户问题，提升客户满意度。

四、工作地点

陕西省西安市。

五、招聘流程

简历投递——简历筛选——笔试——面试——测评、背调、体检——录用通知。

即日起开始在线投递简历，简历投递截止时间为2026年6月3日。

六、报名方式

(一)请符合条件的应聘者登录西安银行官网——关于西安银行——招聘信息板块（https://job.xacbank.com：8001/）浏览相关信息，并按要求填写个人信息报名，同时上传相关岗位要求中所列证书或相关成绩合格证明等材料。

(二)每位应聘者限投递一个岗位。

(三)对经初审符合应聘条件的人员，我行将以短信、邮件或电话形式，通知笔试或面试时间，请应聘者保持通讯畅通。

七、特别声明

(一)本次招聘不通过任何方式收取任何费用，不委托任何第三方机构开展考前培训，不印制任何考试培训资料。

(二)应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，如经审核不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

(三)本行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。招聘期间谢绝来电、来访。