一、招聘岗位

1.培养方向：系统学习业务知识与管理技能，快速熟悉本行业务体系及运营模式，按照全行培养计划，逐步成长为部门骨干或管理型人才，适配各中后台及业务部门的岗位履职需求。

2.学历要求：2025-2026学年应届毕业生，全日制硕士及以上学历；或985/211/“双一流”高校数学、统计学、计算机类专业全日制本科及以上学历。

1.培养方向：学习本行金融产品知识及营销技巧，协助团队开展市场推广、客户开发及储备等相关工作，做好客户关系维护工作，落实团队分配的阶段性营销任务，逐步成长为营销序列骨干人才。

2.学历要求：2025-2026学年应届毕业生，全日制本科及以上学历。

二、招聘要求

1.专业要求：重点吸纳经济金融类、财务会计类、数学统计学、计算机类等相关专业学生，其他专业综合素质优异者可酌情考虑。

2.能力要求：具备较强的学习能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识；熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力或公文写作能力者优先考虑。

3.素质要求：认同本行企业文化，具备强烈的责任心、进取心及抗压能力，愿意从基层岗位做起，服从本行的培养安排及岗位调配。

4.其他要求：在校期间有学生工作、科研项目或相关实习经历者优先。

1.专业要求：专业不限，经济金融类、市场营销类、工商管理类等相关专业优先考虑。

2.能力要求：具备较强的沟通表达能力、市场敏感度及营销意识，善于与人沟通协作，具备一定的抗压能力及执行能力；拥有学生工作经历、社会实践经历或营销相关实习经历者优先考虑。

3.素质要求：认同本行企业文化，具备较强的责任心、工作积极性及团队协作精神，愿意从事营销相关工作，能够适应阶段性外出工作安排。

4.其他要求：具备良好的抗压能力和客户服务意识。