杭州银行成立于1996年9月，是浙江首家在上交所主板上市的法人金融机构，拥有近300家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。经过多年努力，杭州银行发展成为了一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的上市银行。

杭州银行在2025年英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强中，按一级资本排名位列第110位；在中国《财富》FORTUNE排名中，2025年《财富》中国500强排行榜中位列238位，排名较上年上升26位。凭借在金融服务方面的良好表现，获得了最具竞争力银行、最佳科创金融服务银行、支持浙江经济社会发展优秀单位一等奖以及综合考核先进单位等荣誉。

我们秉持“以人为本共同成长”的理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！

奋斗新杭向，热爱创未来！杭州银行2027届“摘星计划”暑期实习生招聘暨校招提前批火热进行中！杭州银行期待和你一起，创造中国价值领先银行！

一、招聘岗位

(一)总行

1、总行实习生

2、总行信息技术部实习生

(二)分支行

1、分行实习生

2、营销实习生

3、运营实习生（综合柜员方向）

4、分行信息技术实习生

(三)杭银理财

杭银理财实习生

二、实习地点

浙江省各地市、北京、上海、深圳、南京、合肥

三、应聘条件

(一)学历及相关要求

境内外院校本科及以上学历毕业生。境内院校毕业时间在2027年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2026年1月至2027年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2027年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

(二)专业要求

详见具体岗位详情。

(三)综合素质要求

遵纪守法，品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门（含）以上外语的听说读写能力；在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先；具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

(四)身体健康，心理素质良好。

(五)认同我行企业文化，具有奋斗精神。

(六)不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

四、招聘流程

(一)网申投递：应聘者登录杭州银行招聘官网（https://myjob.hzbank.com.cn），选择“实习生招聘”模块，填写校招简历，选择意向岗位进行简历投递，投递后不可修改。报名截止时间为2026年5月31日24：00。其中，总行信息技术部实习生报名截止时间为2026年5月10日24：00。

(二)在线测评：按网申时间，分批次组织。

(三)笔试：6月，全国统一笔试。通过测评者将收到笔试邮件，需在规定时间完成笔试。具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。

(四)面试：分批次组织。

(五)实习：通过面试者参加暑期实习，分批次组织，要求实习时间不少于2个月。

(六)考核与提前批offer发放：9月至10月。在实习中表现优秀的，通过考核可获得杭州银行2027届校招录用通知书。

五、注意事项

(一)实习期间发放实习津贴、提供工作餐，具体由实习机构安排。

(二)请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

(三)测评、笔试与面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并保持通讯畅通。

(四)初审及笔面试未获通过者不另行通知本人。

(五)在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。

(六)招聘岗位请以官网实时查询结果为准。