为进一步加强廊坊银行干部队伍建设，提升全行经营管理水平，现公开选聘中层干部2名。

一、选聘岗位

(一)天津分行行长1名

(二)总行金融市场部总经理1名

二、选聘渠道

通过行内公开选拔及面向社会公开招聘相结合的方式选拔。

三、岗位职责

(一)天津分行行长

1.组织制定分行中长期发展规划及年度经营计划，推动总行战略在分行有效落地；统筹推进各类业务协调发展，确保完成各项经营指标。

2.全面负责分行及辖属支行日常经营管理，优化资源配置，提升运营效率。

3.建立健全分行风险内控体系，落实总行风险政策要求；统筹信用风险、操作风险、合规风险等识别、监测与处置，确保资产质量稳定。

4.提升客户服务、客户关系管理体系；持续拓展分行市场，维护重大客户关系；优化客户服务流程，提升服务体验，增强分行市场竞争力和品牌影响力。

5.完成岗位赋予的其他职责和行内交办的其他工作。

(二)总行金融市场部总经理

1.负责制定并推动金融市场业务中长期发展战略与年度经营计划，完善制度与流程体系，优化全行资产负债结构，提升整体盈利能力。

2.主导同业客群拓展与精细化管理，推动同业投融资、理财资产配置及票据等业务落地；研判市场趋势，牵头产品与服务创新，持续增强业务竞争力。

3.协同全行流动性管理，高效开展资金调度与货币市场运作，拓宽融资渠道，确保资金安全与运转效率。

4.落实监管政策与全行风险要求，建立健全业务全流程风控与内控体系，保障金融市场业务稳健合规开展。

5.完成岗位赋予的其他职责和行内交办的其他工作。

四、任职条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁从业、遵纪守法。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.符合《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》《中华人民共和国商业银行法》等规范性文件对于商业银行工作人员准入的相关规定。

4.符合《廊坊银行员工亲属回避管理办法》中关于任职回避的相关规定。

(二)天津分行行长岗位条件

1.大学本科及以上学历。

2.年龄不超过48周岁，特别优秀的可以放宽到53周岁。

3.具备10年以上银行工作经历，从事公司、零售、风险或运营条线相关岗位工作8年以上。

4.任职经历

社会招聘：累计担任过下列职务2年及以上：国有大型商业银行省分行部门主管、二级分行部门正职、一级支行行长及以上职务（含相当职务），或全国性股份制商业银行省分行部门正职、二级分行班子成员及以上职务（含相当职务），或城市商业银行总行部门正职、分行班子成员及以上职务（含相当职务）。

行内选拔：累计担任过下列职务2年及以上：总行部门总经理、分行副行长（区域管理部副总经理）及以上职务（含相当职务）。

5.熟悉国家相关政策及监管要求，熟悉银行业务体系及行业趋势，具有丰富的分支行管理及经营经验、较强的风险把控和业务创新能力。

6.特别优秀人员，可适当放宽条件。

(三)总行金融市场部总经理岗位条件

1.大学本科及以上学历。

2.年龄不超过48周岁，特别优秀的可以放宽到50周岁。

3.具备10年及以上银行工作经历，其中从事金融市场相关岗位工作6年及以上。

4.任职经历

社会招聘：累计担任过下列职务2年及以上：国有大型商业银行省分行部门主管、二级分行部门副职及以上职务（含相当职务），或全国性股份制商业银行省分行部门副职、二级分行班子成员及以上职务（含相当职务），或城市商业银行总行部门副职、分行班子成员及以上职务（含相当职务）。

行内选拔：累计担任过下列职务2年及以上：总行部门副总经理、分行行长助理（区域管理部总经理助理）及以上职务（含相当职务）。

5.熟悉国家相关政策及监管要求，熟悉银行业务体系及行业趋势，熟悉金融市场业务板块，对金融市场竞争状态、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有深入的了解。

6.特别优秀人员，可适当放宽条件。

五、选聘程序

按照《廊坊银行招聘管理办法》《廊坊银行干部选拔任用管理办法》相关规定开展。

六、报名方式

(一)社会招聘报名方式

请有意向报名人员于北京时间2026年4月30日24时前填写《廊坊银行社会招聘报名表》发送至邮箱dqrsb@lccb.com.cn，或登录智联招聘网站（https://www.zhaopin.com），选择求职者身份，完成注册并完善个人简历信息后，搜索“廊坊银行”找到相应岗位进行投递。

(二)行内选拔报名方式

请有意向报名人员填写《廊坊银行内部选拔报名表》，总行报名人员经分管行领导签字、分行（区域）报名人员经分行（区域）负责人签字后，于北京时间2026年4月30日24时前将签字后的扫描件发送至邮箱dqrsb@lccb.com.cn。

七、社会招聘相关说明

(一)应聘者信息将被严格保密。

(二)应聘者对个人填报信息及所提交材料的真实性、完整性负责。如与事实不符，廊坊银行有权取消录用资格。

(三)资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。

(四)廊坊银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(五)廊坊银行招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

附件：廊坊银行社会招聘报名表.doc

廊坊银行股份有限公司

2026年4月17日