杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列，截至2025年末，杭州银行总资产规模达到2.3万亿元。杭州银行多年蝉联“年度十佳城商行”，获得了“2025年《财富》中国500强”称号。在英国《银行家》杂志2025年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名位列第110位，排名较上年大幅攀升20位。

杭州银行信息科技建设聚焦“4+3+2”金融科技发展战略，基于四大用户支撑体系，强化三大架构规划，夯实两大核心能力建设，持续推进数字化创新和大运营转型，以科技敏捷带动业务和管理敏捷，实现“动能再造”。总行信息技术部自1997年成立以来，始终坚持以自主研发为主，同时持续加强与金融科技头部企业、科研院校的合作，采用共建实验室和战略合作等方式，重点攻关容器云、人工智能、金融数字底座、信息技术创新等前沿领域，形成技术共研、成果共享、风险共担的创新生态。

秉持“以人为本，共同成长”的理念，总行信息技术部致力于培育一支学习型、创新型、领军型的专业人才队伍，并为其提供职业发展方面的系统规划、科学培养、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。

“星”启杭银，码动未来！杭州银行总行信息技术部2027届“摘星计划”暑期实习生招聘暨校招提前批正式启动！

一、招聘岗位

总行信息技术部实习生（软件研发方向/数据研发方向/系统管理方向/人工智能方向）

(一)软件研发方向

主要从事金融应用软件的需求分析、架构设计、系统研发，以及分布式云平台等业务前后端开发工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。

(二)数据研发方向

主要从事各类金融营销、运营、风控场景的数据分析和建模等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。

(三)系统管理方向

主要从事数据中心等基础设施和各类系统的规划、建设、管理和运维，负责网络管理、系统管理、应用管理、数据库管理、运营管理等一个或几个技术领域的工作。

(四)人工智能方向

主要从事人工智能、大模型、算法建模等方向的研究和金融场景的创新应用建设，培养成为信息技术领域专业骨干人才。

二、工作地点

杭州

三、应聘条件

(一)学历及相关要求

境内外院校硕士及以上学历毕业生，其中境内院校毕业时间在2027年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2026年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

(二)专业要求

详见官网具体岗位详情。

(三)综合素质要求

遵纪守法，品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门（含）以上外语的听说读写能力；在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和获得各类荣誉称号的优先；具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

(四)身体健康，心理素质良好。

(五)认同我行企业文化，具有奋斗精神。

(六)不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

四、招聘流程

(一)网申投递：应聘者需登录杭州银行招聘官网（https://myjob.hzbank.com.cn），选择“实习生招聘”模块，填写校招简历，选择意向岗位进行简历投递。每位应聘者仅可投递1个志愿，投递后不可修改，报名截止时间为2026年5月10日24：00。

(二)线上测评：分批次组织。

(三)初面：4月至5月，分批次组织。初面以AI视频面的形式进行，需在规定时间内完成，具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。

(四)笔试：5月中下旬，统一组织。笔试以线上形式进行，需在规定时间完成，具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。

(五)面试：5月至6月，分批次组织。

(六)实习：5月至9月，分批次实习。通过面试者参加实习，实习时长要求为2个月。

(七)考核录用：在实习中表现优秀的，通过考核可获得杭州银行2027届校招录用通知书。

五、注意事项

(一)请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

(二)笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。

(三)初审、测评及笔面试未获通过者不另行通知本人。

(四)在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。

(五)招聘岗位请以官网实时查询结果为准。

(六)咨询邮箱：techjob@hzbank.com.cn；咨询热线：0571-87761359（周一至周五8：30-11：30，14：00-17：30）；更多详细信息请关注“杭州银行招聘”微信公众号。