为提高全行干部员工的法治意识和法律素养，牢固树立法治理念，持续深化案防长效机制建设，形成“学法用法、知法守法”的良好氛围，推进依法治行、依法经营，丹阳农商银行于2017年9月-10月在全行组织开展了学习培训金融政策法规活动。

    该行成立了以董事长为组长的活动领导小组，制定活动实施方案，明确活动内容、方式和相应的工作要求，全面部署活动各阶段的具体事项；召开会议进行布置动员，组织了多次的活动布置会和集中学习会。要求通过学习金融政策法规，建立全面有效的内部控制和全面风险管理机制，促进全行合法安全运营，实现可持续发展。同时紧密结合自身实际，查找工作中的薄弱环节，以学促防、以学促建、以学促改，达到“学习提升”与“对照自查”两手都要硬的目标，为全行有序发展营造良好的法制环境。

    两个月的学习活动，全行各网点、部门组织集中学习每周不少于一次。据统计全行共集中学习次数为215次。各单位做到每次集中学习时实行考勤签到，学习情况在会议记录簿上进行详细记载。每位员工均制订了个人学习计划表进行自学，全行共有656在编员工，除部分因健康、年龄和内退等原因外，均参加了自学和集中学习，另外还组织了2次较大规模的集中学习。此外，通过考试的形式促进全员学习，一是采取在线考试系统进行考试，实考人员609人，参考率为94%，平均分为94分；二是通过法律合规知识竞赛，进一步加强合规银行建设，培育全员合规意识，营造全行合规文化。各基层选派3名业务素质较高的员工组成40支代表队，先进行在线考试预赛，然后从40支代表队中决出前6名代表队，进行“珍惜职业生涯，远离违纪违规”为主题的首届法律合规知识竞赛总决赛。

    学习培训金融政策法规活动，时间虽短，但安排紧凑，内容丰富，达到了预期的目的和效果。通过竞赛活动的正向引导作用，达到了“以学促规，知行合一”的目的，切实提高了全行员工的合规意识，进一步深化了合规运行机制，筑牢案防“防火墙”，全面提升了全行合规经营和风险防控的能力。