一、关于我们

嵊州农商银行，历经70余年发展，拥有员工近650人，营业网点55家，存贷规模超950亿元。作为嵊州人自己的银行，目前服务已覆盖全市1/2的农户贷款，1/3的小微企业贷款，每10位老百姓就有9位选择我行的金融服务，是名副其实的乡村振兴主办银行，民营小微伙伴银行，普惠金融主力银行。

我行围绕以人为核心的全方位普惠金融，扎根地方，坚守初心，倾力打造一支业务过硬、敢于担当的干部队伍，一支同向聚合、素质优良的人才队伍，一支干事勤恳、敬业奉献的员工队伍，重视员工的关怀和培养，为员工提供多通道职业发展和公平的竞争环境。2026年，我们希望找到更多志存高远的伙伴，一起出发，去追寻，去探索，去绽放未来无限可能！

二、基本要求

1. 遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的仪表气质。

2. 热爱农商事业，身体健康，吃苦耐劳，有良好的抗压能力。

3. 具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神。

三、招聘岗位及人数

(一)管理培训生（若干）

1. 学历要求：全日制应届（2025、2026年毕业未与用工单位签约）普通高校本科及以上学历，其中本科生要求毕业/就读于“985、211”工程、“双一流”学科，高考成绩达到特殊控制分数线。

2. 专业要求：专业不限。

3. 户籍要求：原则上为绍兴，特别优秀者可适当放宽。

(二)科技培训生（正式合同制）（若干）

1. 学历要求：全日制应届（2025、2026年毕业未与用工单位签约）普通高校本科及以上学历，其中本科生要求高考成绩达到特殊控制分数线。

2. 专业要求：计算机类、软件工程类、人工智能、大数据分析数学等相关专业。

3. 户籍要求：原则上为绍兴，特别优秀者可适当放宽。

(三)综合柜员（正式合同制）（若干）

1. 学历要求：全日制应届（2025、2026年毕业未与用工单位签约）普通高校本科及以上学历，其中本科生要求高考成绩达到特殊控制分数线。

2. 专业要求：专业不限。

3. 户籍要求：绍兴。

四、录用规则

1. 招聘采用笔试、面试两个环节，分别按权重40%、60%计算综合成绩排名，结合职业行为风险测验作为参考（高风险人员不拟为录用对象），按综合成绩排名择优录用。

2. 报考科技培训生的，由本行科技信息部增加专业技能测试环节，如通过专业技能测评且综合成绩排名处于前二分之一的，可优先录用；若专业技能测试未通过，但综合成绩符合录用条件的，可调整至综合柜员（正式合同制）。

五、招聘流程

1. 发布招聘信息

2. 网上报名

3. 资格审查

4. 笔试

5. 面试

6. 背景调查

7. 体检

8. 培训实习

9. 录用通知

六、注意事项

1. 应聘者应对所填个人信息的完整性和真实性负责，如有不实，我行有权取消其应聘资格，产生的后果由应聘者本人承担。

2. 应聘者只能报考一个岗位，专业要求为主修专业，须在2026年8月底前取得毕业证、学位证，其中境外高校要求在2025年1月以后毕业，并于2026年9月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

3. 应聘者的体检按公务员招录标准执行，且只提供一次补检机会。

4. 请扫描二维码填写相关信息，应聘期间保持手机畅通并关注本行微信公众号，后续招聘信息将通过公众号反馈。

5. 招聘报名截止日期：2026年2月28日24时。

6. 联系人：赵女士、李女士，电话：0575—83115821。