01考银行VS考公，谁的上岸机会更大？

从报考条件上来看，考公有很多次机会，但考银行应届毕业生的身份就很重要，十分难得。

报考公务员的条件比较宽松，一般要求35周岁以下，哪年考、考几次都没有限制。而银行招聘考试由于大部分岗位都只向应届生开放，对大部分同学来说，这辈子可能只有一次机会。

还在二者之间犹豫的小可爱，老师建议可以先利用应届生身份优势考银行，如果日后有考公打算也可以再去尝试！

从报录比来看，考公成为炮灰的几率很大，考银行相对容易些。

根据2019年公考结果，某些地区报录比竟然达到了183.4:1，而银行招聘考试就相对友好一些，包括央行在内，每年的报录比都基本能维持在10:1-15:1这一平均水平。个别比较热门的岗位，竞争会相对激烈，大家还是要认真备考，不能掉以轻心

从岗位选择上来看，国考只能报一个岗位，而银行考试在同一阶段有几十家银行可供选择。

各家银行会在8月底陆续开放网申，供参加秋招的小伙伴可选的银行和岗位很多，且每家银行在各地区的考试时间不一样，大家可以多投简历，努力增加通过考试的机会！

02考银行VS考公，哪个更简单？

大家可能担心自己的学习能力，很在意考试难度，考银行和考公的难度确实不太一样！

和公考相比，银行考试最大的不同是要考英语，这种语言类科目只要好好备考就没问题。其次，有很多人将公务员考的行测和银行考的通用就业素质测评（EPI）相比，觉得有相似之处，可以同时备考，事实上它们还是有区别的：

总的来说，选择考银行的小伙伴还是比较幸福的，而且各银行考核标准大同小异，考试内容趋同，复习好一家银行的笔试和面试，其他家银行的笔面也就不在话下啦

03考银行VS考公，上岸后的待遇有啥不同？

银行的工作和公务员一样，在福利待遇、发展前景和稳定性等方面都是有目共睹的，除此之外，入职银行以后还有很多其他优势，是不是很适合你呢？

追求高薪的人，更适合考银行

银行的薪资通常与绩效挂钩，股份制或地方性商业银行工资相较更高，比如中信银行可达到27W，宁波银行高达28W；而五大行的业务压力小，工资相较略低，但也能够达到平均15W—20W。

如果公务员要想让年收入达到同样的水准，可能需要更长时间积累升级。

在全国范围内比较来看，同一地区的银行员工薪资普遍会比公务员高一些，但想要在银行获得更高薪资，还是要努力的！

喜欢有发挥空间的人，更适合考银行

有些人觉得公务员工作强度很小，也就是吹吹空调、泡泡茶水，这就大错特错了。随着国家对公务人员管理的加强，公务员的工作压力不断增加，有很多需要加班的岗位哦。

与此相比，银行庞大且开放的市场给了大家足够的自主发展空间，其中，国有行的工作压力比较小，股份制银行个别岗位的工作会有一定强度，但同样收入也会更高哈。

想要快速成长的人，更适合考银行

相比公务员更重视工龄的情况，银行能给应届生提供的平台优势是毋庸置疑的。

现如今，为了提升服务质量，各家银行都十分注重对员工的培养，对刚刚毕业的同学来说，多样化和专业化的培训内容能够帮助大家提升自身的专业能力和职业素养，开阔视野，让大家在极短的时间内快速成长，独当一面！

最后来说，考银行和考公相比，无论是从上岸机会、考试内容还是入职以后的发展来看，前者都是相较很不错的选择！