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又有79家事业单位收回编制!再见!铁饭碗,多地已实施!

2020-07-22      阅读量:6759     
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“编制”一直以来是让人又爱又恨的存在,有些人依赖它,有些人抨击它,有些人因依赖而丧失了学习奋斗的动力,有些人因抱怨而整日愤愤不平。

 

不过,随着事业单位改革的深化,距离中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革所制定的总体目标的时间点2020年,越来越近了。

 

就在近日,有消息称:

 

某地已经率先打破“铁饭碗”

 

1000多个行政事业编制全部取消!

 

所有人员重新竞聘上岗!

 

编制要取消了?

 

这是真的吗?

 

再见,“铁饭碗”!

 

2020年4月30日,浙江丽水市莲都区完成全部22家局级事业单位“三定”规定,142家股级事业单位机构编制规定印发,提前一个月完成省委部署的改革任务。


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天津开发区一声令下,让“编制”一词下岗,实行全员聘任,争取实现“干部能上能下、员工能进能出、工资能升能降,以业绩为导向,以结果论英雄”。

 

7月16日,天津经济技术开发区法定机构改革动员部署会召开,天津开发区党委为新聘任领导颁发聘书,同时也标志着其法定机构改革进入实质性操作阶段。


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而在近日,辽宁省人大常委会审议相关工作报告也提到,该省省直事业单位转企改制撤销59家事业单位,收回人员编制1345名


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而在此前,辽宁已经撤销事业人员编制1.6万个


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近期,山东“动手”了!

 

7月3日,山东淄博市政府官网发布消息:淄博市水利勘测设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市规划设计研究院、淄博市工程咨询院4家事业单位转为企业。


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山东79家省属从事生产经营活动事业单位转制为企业。


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人员如何安置?国家已明确

 

对于这些转企事业单位,人员社保、公积金如何接续?

 

中共中央国务院2019年底印发《关于分类推进事业单位改革中从事生产经营活动事业单位转制为企业的若干规定》,明确转制过渡期为5年,转制单位人员社保、公积金接续及经费来源。

 

财务、资产关系变更

 

1.从事生产经营活动事业单位转制为企业(以下简称转制单位),应当制定转制方案,并按照规定程序报批后组织实施。

 

2.转制单位与原主管部门脱钩的,由财政部门履行财务监管职责,其国有资产管理除国家另有规定外,由履行国有资产出资人职责的机构负责。

 

3.转制单位财务隶属关系需要划转的,由划出方的主管部门报同级财政部门审核,并商划入方主管部门和财政部门同意后确定;涉及预算指标划转的,按照有关预算管理程序办理。

 

人员安置及社会保险关系接续

 

转制单位完成转制后,在过渡期内(一般为5年),原有的正常事业费继续拨付,主要用于解决转制前已离退休人员的社会保障问题。原有的正常事业费是指财政部门核定的基本支出经费,不包括项目支出经费。

 

在转制过渡期内,转制单位原事业编制内职工的住房公积金中由财政负担部分,转制后继续由财政部门拨付;转制前人员经费由财政负担的离退休人员的住房补贴资金尚未解决的,转制时由财政部门一次性拨付解决;转制前人员经费自理的离退休人员以及转制后离退休人员和在职职工住房补贴资金,由转制单位按照所在地市、县级人民政府有关企业住房分配货币化改革政策以及企业财务会计制度的规定,从本单位相应资金渠道列支。

 

转制单位转制后按照企业办法参加社会保险。转制时在职人员按国家规定计算的连续工龄,视同缴费年限,不再补缴基本养老保险费。

 

一、转制前已经离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变。

 

二、转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金的计发和调整,按照企业的办法执行。在转制过渡期内,按照企业办法计发的基本养老金,如低于按照原事业单位退休办法计发的退休金,其差额部分采取加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老保险基金中支付,具体办法按照劳社部发〔2000〕2号文件的相关政策执行。

 

三、离休人员的医疗保障继续执行现行办法,所需资金按照原渠道解决。转制前已退休人员,转制后继续按照规定享受基本医疗保险、补充医疗保险等医疗保障待遇。

 

四、转制后具备条件的企业,可以按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险。企业年金和补充医疗保险的企业缴费,按照国家有关财务规定列支。

 

五、转制单位应当按照劳动合同法的有关规定,自工商注册登记之日起与全部在职职工签订劳动合同。职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。

 

工程勘察设计单位、科研机构、经营性文化事业单位等转制为企业的,继续执行相应的现行转制政策。

 

转制过渡期一般为5年,自转制单位依法取得《企业法人营业执照》或《公司法人营业执照》之日起计算。




考研不好考,考上也还是要面临就业问题,万一没考上,还错过了应届生的身份;


事业单位/公务员/国企更难考,竞争太大,况且公职岗位很多都是需要有1-2年的基层工作经验,应届生根本不具备,即便极少数具备报考条件也鲜有应届生一次性就能考上的,不是说不可能,而是太难了,并且公职单位35周岁之前都可以参加考试,机会很多,最好不要急于一时;


私企及其他就更不推荐了,不稳定;


推荐大家考银行吧~~~考试相对简单稳定,部分地区薪资待遇高于当地公务员,有编制!!!

 

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