参考答案

首先要做的是反思自己的工作表现。我们需要认真审视自己的工作态度、工作效率、工作质量等方面，看看自己是否存在不足之处。如果确实存在问题，我们需要积极改进，提高自己的工作能力和水平，以便更好地完成工作任务。

其次，我们需要主动与领导沟通，了解领导对我们工作的评价和期望。通过与领导的沟通，我们可以更好地了解领导的需求，从而更好地完成工作任务。同时，我们也可以向领导请教，学习领导的工作方法和经验，提高自己的工作能力和水平。

如果以上两种方法都无法解决问题，我们可以考虑向其他同事或部门领导寻求帮助。通过与其他同事的交流和合作，我们可以更好地完成工作任务，同时也可以得到其他同事的认可和支持。如果我们的工作表现得到其他部门领导的认可，我们也可以向他们寻求帮助和支持，以便更好地完成工作任务。

最后，如果以上方法都无法解决问题，我们需要认真考虑自己的职业发展。如果我们在当前的工作环境中无法得到认可和支持，我们可以考虑寻找其他更适合自己的工作机会，以便更好地发挥自己的才能和能力。

总之，如果不被领导重视，我们需要认真反思自己的工作表现，主动与领导沟通，寻求其他同事或部门领导的帮助和支持，以及认真考虑自己的职业发展。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，实现自己的职业目标。