无领导小组讨论（10人一组）

1. 讨论主题：银行目标客户画像构建与针对性服务策略设计

2. 核心任务：请结合苏州银行的业务定位与发展方向，先共同明确一类核心目标客户（如小微企业主、青年白领、老年客户等），深入分析该类客户的金融需求、消费习惯、风险偏好等特征以完成客户画像构建；在此基础上，针对客户核心痛点与潜在需求，设计一套具体、可行的金融及增值服务策略。

3. 流程要求：小组讨论时间为20分钟，讨论结束后需推选1名代表进行5分钟的成果汇报，汇报后接受面试官追问。

半结构化面试（个人问答）

1. 简历针对性追问：面试官将结合你的个人简历内容（如教育背景、实习经历、项目经验、技能证书等）进行细节提问，请如实、有条理地作答。

2. 典型问题示例：

•请结合你的认知，谈谈对企业团建活动的价值与意义的看法，若你加入苏州银行，会如何参与团队建设？

•你的专业背景与本次应聘岗位的要求存在一定差异，请问你为何选择投递该岗位？你认为自身哪些能力或经历能够支撑你胜任这份工作？