中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司(以下简称“邮储银行”)正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。

邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6.5亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。邮储银行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

中国邮政储蓄银行北京分行成立于2007年11月，依托百年邮政品牌和服务网络，坚持服务实体经济，主动承担普惠金融的社会责任，积极落实国家战略和支持现代化经济体系建设。以客户为中心，坚持守正创新，拥抱变化，用“开放”的视野、“创新”的思维、开阔的“胸怀”，打造线上线下互联互通、融合并进的金融服务体系，持续探索邮储银行城市特色发展之路，谱写北京分行高质量发展新篇章！

一、招聘部门及岗位

(一)个人金融部

私行团队负责人、私行团队客群经理、私行团队产品经理

(二)信用卡部

产品经理(卡产品方向)、产品经理(分期方向)

(三)三农金融事业部北京市分部

经营管理、产品经理

(四)公司金融部

产品经理(公司贷款方向)

(五)交易银行部

产品经理(外汇衍生品及国际结算)、产品经理(跨境项目与国际贸易融资)

(六)普惠金融事业部

业务管理

(七)信用审批部

授信审查

(八)法律与合规部

法律事务、合规检查(非现场数据分析)

(九)信息科技管理部

数据统计分析(模型算法)、规划管理(应用规划)、规划管理(数据运营)、需求管理、需求管理(科技运营)、开发设计、信息安全管理、运行管理(网络运维)

(十)分行营业部、各一级支行

客户经理

二、招聘条件

(一)基本要求

1.拥护党的领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德，强烈的事业心和责任感，无违法犯罪、不良从业记录或其他不良记录。

2.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

3.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能；具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力；具有团队合作精神。

4.学历要求。国民教育系列大学本科/硕士及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

5.年龄条件。年龄在35周岁及以下。

6.工作经历与年限。至少具有3年所应聘岗位的相关工作经历，近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

7.符合邮储银行履职回避管理办法相关规定要求。

(二)具体要求

各岗位具体的学历要求、专业要求、招聘条件、岗位职责等信息，详见招聘投递页面。

三、招聘流程

(一)网上申请。请应聘者注册并登录招聘网申系统(链接：https://psbcbjzp2023.zhaopin.com)，在线填写个人简历，完成职位申请。

(二)资格审查与甄选

(三)笔试

(四)面试

(五)体检&背景调查

(六)录用

四、其他公告

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行北京分行有权取消录用资格，解除相关协议约定。

(二)中国邮政储蓄银行北京分行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(四)中国邮政储蓄银行北京分行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

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