招聘岗位类别

职位描述

职位要求

基本条件

院校及学历条件

外语条件

专业条件

其他条件

可予以优先考虑的情形

星

辰

管

培

生

计

划

1.培养方向一：网点级机构负责人人才储备。
2.培养方向二：支行本部部室负责人人才储备。

1.招聘录用人员须为应届毕业生。

2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。

1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。
2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

专

业

英

才

计

划

1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。
2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。
3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。

以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。

具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。

1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。
2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。
3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

科技菁英计划
（提前批）

培养方向：用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。

以电子信息科学类、计算机类、金融经济类、数理统计类、设计类等相关专业为主。

具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。

1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。
2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

客

户

经

理

岗

位

1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。
2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

专业不限

具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。

在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。

客

服

经

理

岗

位

实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。

不要求外语条件

专业不限

耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。

一级分行

一级分行本部/二级分行

星辰管培生计划

专业英才计划

科技菁英计划

客户经理岗位

客服经理岗位

备注

江苏分行
（822人）

省行本部
（10人）

省行本部

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原则上要求硕士研究生及以上学历，科技菁英计划可以放宽至大学本科学历。

南京分行
（130人）

分行本部

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城区支行

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溧水支行

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高淳支行

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六合支行

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无锡分行
（107人）

分行本部

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城区支行

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江阴支行

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宜兴支行

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惠山支行

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徐州分行
（73人）

分行本部

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专业英才计划要求土木工程等相关专业，为渠道管理岗位储备人才。

城区支行

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贾汪支行

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新沂支行

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睢宁支行

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丰县支行

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沛县支行

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邳州支行

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常州分行
（65人）

城区支行

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金坛支行

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溧阳支行

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经济开发区支行

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南通分行
（95人）

城区支行

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海安支行

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如皋支行

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如东支行

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通州支行

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海门支行

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启东支行

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连云港分行
（35人）

分行本部

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专业英才计划要求法学、中文、财务、统计以及计算机、电子信息、制造、数学工学专业背景，原则上要求硕士研究生及以上学历，为投行、法律、办公室以及财务等岗位储备人才。

城区支行

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赣榆支行

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东海支行

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灌云支行

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灌南支行

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淮安分行
（50人）

分行本部

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专业英才要求法学相关专业或具有理工科和经济金融专业复合背景，须在支行（含网点）培养锻炼1-2年左右，为分行法律事务和投资银行等岗位储备人才。

城区支行

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支行专业英才要求外语专业或具有海外留学背景或CET6在600分以上（或同等水平），须在网点培养锻炼1-2年，为支行国际业务岗位储备人才。

洪泽支行

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金湖支行

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盱眙支行

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涟水支行

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盐城分行
（68人）

分行本部

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专业英才要求具有理工科和经济、金融、财务会计等相关专业复合背景，要求硕士研究生及以上学历，为公司业务、投行业务、机构金融、普惠金融、国际业务、财务等岗位储备人才。

城区支行

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大丰支行

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东台支行

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建湖支行

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射阳支行

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滨海支行

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阜宁支行

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响水支行

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扬州分行
（70人）

分行本部

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专业英才要求法学、中文等专业。

城区支行

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高邮支行

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宝应支行

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江都支行

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仪征支行

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镇江分行
（55人）

分行本部

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城区支行

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丹阳支行

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句容支行

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扬中支行

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泰州分行
（52人）

分行本部

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城区支行

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高港支行

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姜堰支行

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靖江支行

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泰兴支行

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兴化支行

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宿迁分行
（12人）

城区支行

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沭阳支行

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泗洪支行

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注：我行有权根据实际工作需要和考生报名情况适当调整各岗位招聘计划