昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日，位于全国百强县之首——江苏省昆山市，是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构，存、贷款及资产规模连续多年名列江苏省村镇银行第一。2015年成功登陆“新三板”资本市场，成为全国第一家在“新三板”挂牌的村镇银行（股票简称：鹿城银行；股票代码：832792），2016-2018年连续三年入选“新三板”创新层。2016年10月25日，首期同业存单在全国银行间市场成功发行，成为全国首家自主发行同业存单的村镇银行。近年来，荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、“2015、2016、2017年度全国百强村镇银行”、“2016年最受投资者欢迎新三板金融机构”、“新三板蓝筹榜百强”、“第七届全国十佳村镇银行”、“2017年度昆山市银行业金融机构信息工作先进单位”等称号。

       昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微，一贯秉承“想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念，志在培养专业敬业的员工队伍，打造乐于专研的学习型组织，致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队：“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等；建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制，培养和激发每位员工充分施展自己的才华，提升自身综合能力，实现员工与我行的共同发展。

       为营造我行良好的企业文化氛围，丰富青年人的工作积极性，我行建立了“鹿城汇”青年组织，在这里，你可以找到志趣相投的小伙伴们，这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队…

       成立以来，我行以“打造全国一流社区银行”为愿景，以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本，立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行、千灯支行9个网点。

       “未来，我们更精彩”，“有您，我们定精彩”，昆山鹿城村镇银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍，诚挚邀请您的加入。来吧，加入我们，融入我们，我们一起，共同创造昆山鹿城村镇银行的美好未来！

招聘类型：昆山鹿城村镇银行2019年校园招聘启事

一、招聘对象

       国内全日制普通高等院校2019年应届毕业生及境外院校应届毕业生。

       招聘专业：金融、经济、会计、管理、财务、数学、统计、法律、计算机等相关专业。

二、招聘条件

       1、国内院校应届毕业生应具有全日制大学大专及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，大专学历报道入职时须有毕业证，本科学历报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；

       2、境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证；

       3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；

       4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

       5、具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机；

       6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

三、招聘岗位

       1、运营支持类岗位（20人）

       从事柜面、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、运营管理专家；

       2、市场营销类岗位（60人）

       从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人；

       3、职能管理类岗位（10人）

       从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。应聘职能管理类和市场营销类岗位的应届毕业生须为本科及以上学历。

       4、管理培训生岗位（若干）

       经过一年左右相关岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。

       应聘管理培训生岗位须满足第二条中的招聘条件外，还应满足以下招聘条件：

       本科或硕士研究生任一阶段学校需为“211”以上高校，最高学历的专业需为金融、经济、管理或相关类别；

招聘类型：昆山鹿城村镇银行社会招聘启事

       一、招聘岗位：

       1、合规管理岗（1人）

      （一）岗位职责：

       1、负责全行合规风险的管理和日常检查；

       2、负责开展对全行业务合规性的识别、评估、分析与报告；

       3、负责对合规风险事项的处置、总结、反馈和评价；

       4、负责对各部门、分支机构合规管理的监督、指导和业务培训。

      （二）岗位要求：

       1、本科及以上学历，法律、金融等相关专业；

       2、2年以上银行工作经验，1年以上合规或风险管理工作经验；

       3、熟悉银行业各项法律法规和主要业务流程；

       4、具备一定的写作水平和分析总结能力；

       5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

       6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。

       2、风险管理岗（1人）

      （一）岗位职责：

       1、负责对本行个人贷款中心信用风险、操作风险、声誉风险等商业银行主要风险的日常管理；

       2、负责对本行个人贷款中心各类风险事项处置的监督、检查、反馈和评价；

       3、负责对本行个人贷款中心贷款客户的开展抽样回访；

       4、负责协助本行个人贷款中心开展逾期客户催收工作；

       5、其他相关风险管理工作。

      （二）岗位要求：

       1、本科及以上学历，经济、金融、财会、法律或相关专业；

       2、2年以上信贷、风险管理相关工作经验；

       3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

       4、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。

       3、授信审批岗（若干）

      （一）岗位职责：

       1、负责授信业务的审查审批工作；

       2、负责领导交办的其他工作。

      （二）岗位要求：

       1、本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业；

       2、有3年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；

       3、具备一定的财务、行业分析能力；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。

       4、外访岗（若干）

      （一）岗位职责：

       1、负责个人贷款中心和支行的外访工作；

       2、负责领导交办的其他工作。

      （二）岗位要求：

       1、全日制大专及以上学历；

       2、本地户籍优先；

       3、做事认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；

       5、柜员（社区专员）（若干）

      （一）岗位职责：

       1、对公、对私的柜面业务处理；

       2、社区营销工作；

       3、负责领导交办的其他工作。

      （二）岗位要求：

       1、全日制大专及以上学历；经济、财务、管理、营销类相关专业；

       2、年龄32周岁及以下；五官端正，形象气质佳，有一定的亲和力；

       3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心；

       4、条件优异者，可适当放宽要求。

       6、支行行长（若干）

      （一）岗位职责：

       1、负责支行业务拓展和管理工作；

       2、负责领导交办的其他工作。

      （二）岗位要求：

       1、大专及以上学历；

       2、年龄35周岁以下，有5年以上从业经历；

       3、有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。

       7、个人贷款中心客户经理（若干）

      （一）岗位职责：

       1、负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；

       2、负责领导交办的其他工作。

      （二）岗位要求：

       1、全日制大专及以上学历；

       2、本地户籍，村官优先、党员优先；

       3、具有良好的沟通能力和亲和力；

       4、年龄28周岁以下，优秀人员可适当放宽年龄要求；

      （三）本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。

       8、信贷客户经理（若干）

      （一）岗位职责：

       1、负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作；

       2、负责领导交办的其他工作。

      （二）岗位要求：

       1、全日制大专及以上学历；

       2、年龄30周岁以下；

       3、具有1年以上银行信贷工作经验；

       4、具有良好的沟通能力；

       5、有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。

       9、产品经理岗（1人）

      （一）岗位职责：

       1、负责信贷业务产品研发、创新，渠道拓展；

       2、负责市场调研，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议；

       3、负责为经营机构提供业务培训及指导；

       4、负责制定营销策划方案，信贷业务的组织推动，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。

      （二）岗位要求：

       1、年龄35周岁以下，身体健康、品行端正、无违规违纪违法等不良记录；

       2、全日制本科及以上学历，金融、财经类相关专业、硕士研究生及以上学历优先考虑；

       3、2年及以上银行相关工作经验，熟悉公司及个人银行产品及业务，学习能力较强，具有较好的沟通表达能力；

       4、熟悉国家金融法律、政策、法规及银行信贷业务相关规章制度；

       5、具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析和写作能力。

       10、硬件维护岗（1人）

      （一）岗位职责：

       1、负责网络机房基础设施的调试与维护；

       2、负责网络的安全管理与运行监控；

       3、负责桌面计算机相关系统的安装调试及维护；

       4、负责OA办公网病毒安全防护及客户端各类操作系统安装；

       5、负责网络打印机、密码键盘等办公设备的管理及维护工作；

       6、负责对本行其他科技设备的管理及技术支持。

      （二）岗位要求：

       1、具备2年以上企业的网络安全管理经验，有独立分析与解决网络故障与安全事件的处理能力；

       2、熟悉路由器及三层交换机的配置；熟悉防火墙及各种设备的参数与配置；熟悉常规防病毒软件的设置与使用；精通VLAN规划，熟知VPN的配置；熟悉常规工具软件的使用。

       3、有Cisco(CCNA、CCNP、CCIE)、华为认证优先；

       4、本科及以上学历，年龄不超过30周岁，条件优秀者，可适当放宽；

       5、有较强的责任心和良好的职业道德；有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致,耐心。

       11、行政接待岗（1人）

      （一）岗位职责：

       1、负责物品采购、证照管理、行政报批等工作；

       2、负责员工日常行为管理工作；

       3、负责行政接待工作，配合完成行或部门组织的会议、宾客接待和后勤服务等；

       4、领导交办的其他工作。

      （二）岗位要求：

       1、年龄不超过30周岁；

       2、本科及以上学历；

       3、具有星级酒店或相关工作经验者优先；

       4、做事认真细致、积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强。

       12、文秘办公岗（1人）

      （一）岗位职责：

       1、常规性文字信息撰写、办公系统收发文、用印、信息处理等综合类文秘办公管理工作；

       2、配合做好宣传管理、重大事项报告、消费者权益保护、投诉管理、文明创建、活动组织等工作；

       3、领导交办的其他工作。

      （二）岗位要求：

       1、全日制本科及以上学历；

       2、有一定的文字处理能力，熟练使用办公软件；

       3、做事认真细致、积极主动、有条理，有较强的责任心。

二、招聘流程：

       网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习（应届）→录用

三、网上报名方式：

       1、下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》，并填写完整（报名表中未附工作照不予接受）；

       2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》（含一张生活近照）发送邮件至：lcyhhr@126.com

       要求：（1）邮件主题、报名表名统一按照“岗位-姓名”填写；

             （2）注意请将生活近照添加至报名表中，将报名表统一命名后再发送。

       3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。

       4、时间设置：长期招聘

       5、报名注意事项：

      （1）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

      （2）应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，恕不退还；

      （3）应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知。招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询；

      （4）我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问；

      （5）应聘者可在公众号中搜索“昆山鹿城村镇银行”或扫描下方二维码关注我行公众微信。